集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)湯岳波對全體新任干部作了講話(huà)。湯岳波指出，在寶安交通集團成立半年之際，對集團的中層干部進(jìn)行調整，是集團黨委根據工作需要，結合本部和下屬企業(yè)的實(shí)際情況作出的統籌考慮和安排，是經(jīng)過(guò)充分醞釀?dòng)懻?，慎重研究作出的決定，接下來(lái)，集團還會(huì )根據業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展和變化，對干部進(jìn)一步細化、微調。希望全體干部職工從講政治的高度、從集團改革發(fā)展的高度，正確認識本次干部調整，積極支持班子工作，努力開(kāi)創(chuàng )集團發(fā)展的新局面。
會(huì )上，湯岳波對新任職的干部提出五點(diǎn)要求：
一是講團結。各級班子要在思想上、行動(dòng)上始終與集團公司保持高度一致，加強本級班子成員之間的溝通協(xié)調，相互信任支持、悉心維護團結，做到困難面前不推諉，榮譽(yù)面前不爭先，責任面前敢擔當。
二是講廉潔。堅決貫徹中央八項規定，知進(jìn)退、明行止，守紀律、懂規矩，清白做人、干凈做事。
三是抓隊伍。二級企業(yè)要盡快推動(dòng)本單位定員定崗，部門(mén)設置工作，選好人，干好活，出成效。
四是盡職責。新任職的同志都要倍加珍惜工作崗位，切實(shí)增強責任感和使命感，盡快進(jìn)入角色，對遇到的各種困難和問(wèn)題，要統一協(xié)調，馬上解決，強化執行力，不折不扣落實(shí)各項工作。
五是保安全。在工作交接過(guò)程中防止出現安全生產(chǎn)“真空期”，新的班子成員要主動(dòng)對接，盡快到位落實(shí)責任。

集團黨委副書(shū)記南桂平宣讀了干部任職文件。

最后，梁緝永再次強調：干部調整中，各單位不得以工作調動(dòng)名義迎來(lái)送往和贈送紀念品，辦公電腦隨人搬遷，辦公桌椅根據需要進(jìn)行調整，原則上不再重新購置。

會(huì )議結束后，集團領(lǐng)導分別帶隊前往下屬各企業(yè)宣布相關(guān)干部任命。